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交通事故责任不明确,但满足工伤认定条件的,可以认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事...
1,《工伤保险条例》规定在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤。规定只规定本人主要责任的,不能认定为工伤。 2,在上下班途...
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工伤认定结论不仅关系到用人单位和劳动者的权益,也关系到工伤保险基金的安全有效运行。人力资源和社会保障部门实际上处于尴尬的地位。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定:人民法院审理工伤认定行政案件,是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项‘本人的主要责任’第十六条第(二)项‘醉酒或吸毒’第十六条第(三)项‘自残或自杀’在这种情况下,应以主管部门出具的事故责任认定书、结论性意见、人民法院生效判决等法律文书为依据,但有相反证据推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。上述法律文书不存在或者内容不明确的,社会保险行政部门认定前款事实的,人民法院应当结合其提供的相关证据进行审查。所以不能。
交通事故责任不明确,但满足工伤认定条件的,可以认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
交通事故责任不明确,但满足工伤认定条件的,可以认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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