哪些人可以签劳务合同？该具体怎么规定？

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• 问哪些人可以签劳务合同？具体是要如何规定？
  

  大四的毕业生找工作，与用人单位签订的是。根据律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。

• 问劳务工合同能签几年，具体有哪些规定？
  

  劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，所以上述情况是合法的。

• 问哪些人可以签劳务合同
  

  是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利与义务的协议。因此，所有与用人单位保持劳动关系的人员都要签订劳动合同。具体来说有以下几类： （1）在岗职工； （2）由于各种原因暂时不在岗的职工，包括：①单位的富余人员、放长假的职工；②长期被外单位借用的人员、带薪上学人员；③请长病假的职工；④其他非在岗但保持劳动关系的人员（含停薪留职人员）。有些人虽然在某一单位从事劳动，但按现行法律法规的规定，他们与该单位没有建立起劳动关系，因此，不签订劳动合同，如果用工单位使用单位派遣的员工时，用工单位不用与被派遣的劳动者签订劳动合同；用工单位与从其他单位借用的人员也不用签订劳动合同。

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