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医疗费:以医院发票金额为准。2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天。3、交通费:按实际发生。4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局...
职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报...
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被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗
关于工伤9级的伤残赔偿可参考下列法律规定。
1、一次性残疾补贴。九级残疾是我9个月的工资。如果月薪2000元,总共1、8万元;2、一次性工伤医疗补贴。九级残疾是上一年度职工月平均工资6个月的统筹区域。假设2019年某地职工平均工资为4306、75元,医疗补贴25840元.32元;3、一次性残疾就业补贴。九级残疾是上一年度职工月平均工资10个月,共43067、5元;4、停工留薪费。停工留薪期内,工资福利待遇保持不变,由公司按月支付。12个月是工伤职工身体不同部位遭受原发性损伤后治疗休息的最长期限。具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或职业病诊断、职业病鉴定证明)在规定期限内确定;5、劳动能力鉴定费*元(结合实际情况);6、住院食品补贴可按每天30元计算,共900元。
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