哪些劳动合同无效或部分无效？

大家都在问查看更多

• 问哪些劳动合同无效或者部分无效？
  

  下列劳动合同无效或者部分无效： (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (3)违反法律、行政法规强制性规定的。

• 问劳动合同无效或部分无效
  

  下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问劳动合同无效或者部分无效
  

  根据《劳动合同法》第二十六条之规定， 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,249人已观看

• 1'19
  合同部分无效怎么处理

  1,190人已观看

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,281人已观看

• 1'42
  劳动合同无效的后果

  755人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同无效或部分无效

  379人已浏览

• 
  哪些情况下，劳动合同无效或者部分无效

  155人已浏览

• 
  劳动合同无效或部分无效的情形有哪些？

  161人已浏览

• 
  劳动合同无效或部分无效的情况是哪些

  1,182人已浏览