重大劳动安全事故罪的认定标准是什么

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• 问重大劳动安全事故罪的标准是什么？
  

  重大劳动安全事故罪认定的标准是： 1、本罪与重大责任事故罪的界限：两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度，但两者有明显区别：犯罪主体不同，客观方面的行为方式不同。 2、本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任。 3、主观上表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失； 4、犯罪主体为特殊主体，要求具备法定身份； 5、犯罪客观方面可以以不作为方式构成犯罪； 6、本罪的构成要求法定危害结果的发生。

• 问重大劳动安全事故罪认定
  

  本罪与重大责任事故罪的界限 两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度，但两者有明显区别：（1）犯罪主体不同。重大劳动安全事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位负责主管与直接管理劳动安全设施的人员，一般不包括普通职工；重大责任事故罪的犯罪主体较重大劳动安全事故罪范围要厂，包括工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位中的一般职工和在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员。（2）客观方面的行为方式不同。重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种不作为犯罪；重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为形式的犯罪。

• 问重大劳动安全事故罪的立案标准是什么
  

  安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上; (二)造成直接经济损失五十万元以上的; (三)发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的; (四)其他造成严重后果的情形。

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