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在老板没有申请工伤认定的情况下,员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定。如果认定结果属于工伤范围的,员工可以要求用人单位进行工伤赔偿。如...
1，他的结婚证找不到了，你的还在就行，你起诉离婚本来也不需要他的结婚证，你可以照常起诉离婚； 2，法院判决离婚的唯一依据就是夫妻感情确已破裂...
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如果劳动者离职后，用人单位没有提供离职证明文件，劳动者可以与用人单位进行友好协商。如果协商不成，劳动者可以在乡镇级、街道级等地设立的具备劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业内部设立的劳动争议调解委员会进行调解解决。如果经过以上步骤仍然无法得到妥善处理，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁裁决结果持有异议的，劳动者有权向当地人民法院提起诉讼程序。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条。
一、证明夫妻分居的证据有哪些 能够证明夫妻分居的常见证据包括: 1. 一方在外居住的房屋租赁合同。 2. 双方签订的夫妻分居书面协议,协议必须以书面形式订立,口头协议必须得到对方承认。 3. 一方向另一方发出的书面分居文书,最好使用快递方式邮寄,并在备注栏中注明“分居”,并保留邮寄凭证。从邮寄之日起到提起离婚诉讼期间,视为夫妻分居时间。 4. 双方来往的书信、电子邮件等能够证明双方感情不和分居的事实。 5. 人证,例如双方都认识的朋友或亲戚。但是,由于证人往往与其中一方有利害关系,以及分居是夫妻的“私事”,因此单独的证人证言难以被法院采纳。因此,需要辅佐其他证据。 二、如何计算分居 1. 分居必须具备感情不和、分开居住、不履行夫妻间义务。 目前,法院认定的大多数分居情况是指夫妻感情不和,双方分开居住,并且不履行夫妻之间的义务,包括性生活等。虽然他们没有在一起居住,但这并不是因为感情不和的原因,而是因为其他原因。比如,一个工作在北京,一个工作在上海,现一方提出离婚,提出已分居了两年,但由于工作地点等客观原因,法院很难认定构成民法典上的分居。 2. 夫妻常年异地居住是否算作法律意义上的分居? 许多人不理解如果夫妻常年异地居住,是否算作法律意义上的分居。当然,这并不一定算作法律上的同居。法律上的分居是以夫妻双方因为感情不和而不存在性生活的共同居住,互相不履行夫妻义务为标志。 3. 同居不履行义务是否算作法律意义上的分居? 如果同住一套房,不在同一张床睡,但感情不和,不履行夫妻间相互的义务,是否算作法律意义上的分居?在这种情况下,法官在开庭时很难认定同居,例如一旦一方否认分床睡,另一方就很难举证证明分床事实或没有性生活事实,因此不认定为分居。
妻子明确表示不愿生育丈夫可以提出离婚。法律规定，夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应准予离婚。
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