企业倒闭怎么让员工来缴纳社保

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• 问企业企业倒闭社保怎么办
  

  你的社保如果一直在这个公司社保户里而这个公司对公账户又没有钱的话公司是处于冻结状态的必须是还完你的全部欠费你个人才能从公司账户减员减出来去其他公司缴纳社保，如果不还上的话你是无法再其他公司上社保的

• 问企业倒闭员工失业保险是否缴费？
  

  失业保险和经济补偿金是相互独立的两个个体，二者之间不冲突，也不可相互代替。从本质上来讲，经济补偿金与失业保险金是两个完全不同的概念。经济补偿金的支付主体是用人单位，是用人单位在与劳动者解除劳动合同时支付的一次性经济补偿。而失业保险金则属于社会保险，具有社会性、统一性，支付主体是失业保险经办机构，是在劳动者失业后按月发放给失业人员的失业保险待遇。因此，失业后在拿到企业给予的经济补偿后，依旧能按规定按月领取失业金。

• 问企业员工不缴纳社保怎么办
  

  1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

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