公司不与员工签合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司与员工不签劳动合同要怎么赔偿
  

  要对未签劳动合同员工支付的赔偿《》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

• 问公司不与员工签订劳动合同怎么赔偿
  

  如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳动者签订书面劳动合同的，除了应当支付十一个月的双倍工资外，还应当视为是签订了无固定期限的劳动合同。

• 问公司没有与员工签合同怎么赔偿
  

  经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,640人已观看

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,818人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,263人已观看

• 1'03
  公司未给员工签合同如何赔偿

  2,271人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不与员工签合同怎么赔偿

  353人已浏览

• 
  公司不与员工签劳动合同怎么赔偿

  137人已浏览

• 
  工资与员工签合同后公司不续签怎么赔偿

  225人已浏览

• 
  公司不与员工签订劳动合同怎么赔偿

  102人已浏览