相关问答
1、民事纠纷是作为平等民事主体的公民、法人及其他组织等就人身和财产关系等属于民法调整范围的法律关系发生的各种纠纷。 2、民事纠纷分为两大内容...
可以找律师事务所，律所创始合伙人秉承求真务实、勇于创新的理念，紧抓“互联网法律服务”的历史潮流，以建立一家公司化管理、团队协作、高效专业的现...
大家都在问查看更多
为保障工伤人员的基本生活，根据《上海市工伤保险实施办法》规定，经市政府同意，现对本市致残一级至四级工伤人员的伤残津贴和生活不能自理工伤人员的生活护理费标准进行调整，与你一起分享上海工伤的具体赔偿标准， 一、2014年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在目前享受的标准基础上调整，其中致残一级增加380元/月，致残二级增加350元/月，致残三级增加330元/月，致残四级增加310元/月。调整后的伤残津贴最低标准为：致残一级4910元/月、致残二级4630元/月、致残三级4360元/月、致残四级4090元/月。二、2014年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在目前享受的标准基础上调整，其中生活完全不能自理增加210元/月，生活大部分不能自理增加170元/月，生活部分不能自理增加130元/月。调整后的生活护理费标准为：生活完全不能自理2730元/月，生活大部分不能自理2180元/月，生活部分不能自理1640元/月。三、2014年12月31日前已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员，按照本通知第一条规定增加的伤残津贴低于其2015年养老金增加额的，按养老金增加额计发。四、2015年1月1日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，按《实施办法》规定计发的伤残津贴低于本通知第一条第二款规定的最低标准的，按最低标准计发。五、由工伤保险基金按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。六、本通知自2015年4月1日起执行。2015年1月1日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，自其实际享受伤残津贴之月起执行。
协商解决。主要是指发生纠纷的双方，在经过充分的交流和沟通之后，在自愿平等的基础上，协商解决纠纷和分歧。 2/8 协商解决的优点很明显，程序简单，灵活多变，双方都能接受，达成和解，效果较好。缺点就是民事纠纷的发生可能反复多变，所以在和解之后，需要达成协议，确保协商的结果 3/8 调解解决。在有关组织，公安局，司法局或者某个中间人的主持下，双方都能够平心静气，互相理解，在平等，自愿的基础上，促使纠纷的双方达成和解协议，完成纠纷的解决。 4/8 这个方法的优点是，能够比较大的节约社会上的司法资源，而且形式灵活多变，处理纠纷快捷，便利，而且没有什么其他后果，协议执行效果好，后续纠纷几率很低 5/8 诉讼解决。是指法院、当事人和其他诉讼参与人，在审理民事案件过程中所进行的各种诉讼活动以及由这些活动所产生的各种诉讼关系的总和。这里面就涉及诉讼双方，律师，法官，法院的司法评判，双方各自的举证，证据，法官最后的判决 6/8 诉讼解决的优点很明显，客观性，追求证据客观性；合法性，合乎法律；但是诉讼解决也有明显的缺点，耗时费力，花钱多，周期长，结果合法，但是不一定能够合理，合乎道德 7/8 仲裁解决，发生纠纷的当事人根据达成的冲裁协议或者条款，向仲裁机构提出申请，仲裁机构审理，做出客观性的裁决，最后当事人对裁决结果执行或者人民法院或其他仲裁机构申请强制执行，从而解决纠纷。 8/8 仲裁解决的优点很明显，就是法律执行的强制性，客观性，而且仲裁机构的专业性，能够确保裁决的公正。缺点也很明显仲裁机构的独立性，决定了它的权威性和不容置疑的特质，仲裁的范围有限，面相。
适度分析情况，借助下列力量，应该会有效果： 1、找准“不赡养”的根源所在，对“症”下药，才可“治病”例如：子女多，互相推诿唱“墙头记”、父母的某种做法难以被子女原谅等等； 2、借助亲朋或好友，动之以情，晓之以理，好言相劝，以观后效； 3、借助村、居委调解部门，进行规劝，讲清楚赡养老人是义务，不尽赡养义务会有哪些后果，必要时，双方可以对赡养事宜进行量化，双方可以签订协议； 4、借助新闻舆论施加压力，可以参加某些电视节目，邀请儿子出镜，给观众交代“赡养”理念，或者请新闻记者进行专访报道，把“不赡养的儿子”展示在公众监督之下，倒逼儿子去意识到自己的“不孝”，进而自觉履行赡养义务； 5、借助法院调解或判决在上述办法不凑效的情况下，就诉至法院法院的第一步，会进行调解，调解不成，由法院依法判决执行
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
355人已浏览
205人已浏览
186人已浏览
1,784人已浏览
网友热门关注
