有没有规定人员调动是否需要本人同意？

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• 问员工工伤认定是否需要职工本人去调查
  

  工伤认定中，是否调查工伤职工本人视调查需要确定。 职工遭受了工伤事故伤害，用人单位或者工会、近亲属申请了工伤认定，社会保险行政部门在认定中会根据需要进行调查确认，是否找更是资格本人调查，法律法规并没有明确规定，由调查人员根据调查工作需要确定，通常情况下会看视或者找本人了解情况。但对一些事实清楚，不需要找本人即可确认的，也可以不找本人调查。

• 问调岗降薪是否需要员工同意
  

  根据我国《劳动合同法》的相关规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此，从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。 而根据《劳动合同法》的规定，已签订无固定期限劳动合同，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行的。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资执行。

• 问延时加班是否需要本人同意
  

  除特定情况下，加班与否，应由双方协商确定，而不能是单方擅自决定。其次，公司如果倒闭，仍要支付相应的工人工资、社保费用，以及经济补偿等。

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