大学生打工是否产生劳动关系，法律上的具体规定

大家都在问查看更多

• 问大学学生打零工算不算劳动关系
  

  大学期间打零工不一定算劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 打零工的大学生若与用人单位形成长期稳定的工作关系，则可能为非全日制用工，成立劳动关系。

• 问大学生实习打工是否构成事实劳动关系？
  

  在校学生在外打工并不是1995年公布的劳动法意义上的劳动者。1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)明确，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此，在校学生肯定也就不受劳动法调整和保护。309号文目前仍有法律效力。此外，在校学生也不是2003年劳动部颁布的《关于非全日制用工若干意见的规定》中的劳动者。该规定指的非全日制用工是劳动用工制度的一种重要形式，是灵活就业的主要方式。在校大学生打工根本不是择业行为，更不是就业行为。同时该规定明确，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。在校大学生不是就业，当然也不可能去办理录用手续，就是去了，行政部门也不可能受理。对于在校大学生打工发生的纠纷，劳动争议处理机构也是不予受理的。全日制用工的管理与服务，其中包括档案保管、保险代理、公共职介，这些也都是在校大学生根本不能也不必享受的待遇。如果将在校大学生纳入这一规定进行规范，就会和现行制度发生全面的冲撞。因此在校学生打工在我国只是雇用关系意义上的劳动者，受一般民事法律关系的调整。

• 问现代学徒制是否存在劳动关系，法律上的具体规定
  

  现代学徒制是否存在劳动关系，是需要根据具体的劳动者和单位之间的情形确定的。在关于劳动纠纷的诉讼案件中，大多数都会涉及到劳动关系的存在问题，此时作为劳动者的话，要及时的了解和注意相关的法律法规的规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  学生犯错老师打学生是否犯法

  3,183人已观看

• 0'53
  农村大学生考上大学政府补助

  10,389人已观看

• 0'59
  中学生打架怎么处理,有法律

  1,779人已观看

• 1'41
  合同生效的法律规定

  2,372人已观看

相关普法查看更多

• 
  大学生兼职是否属于劳动关系

  479人已浏览

• 
  大学生兼职是否能构成劳动关系

  258人已浏览

• 
  大学生兼职能否形成劳动关系

  396人已浏览

• 
  学生打属于劳动关系吗?

  157人已浏览