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1、发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的,建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利,具体的赔偿标准可以委托律师计算。 2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了,并且医疗费用的收据已经收走了,那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。 3、工伤赔偿和医疗保险是个不同的范畴,工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 4、工伤赔偿和医疗保险不能同时使用。否则违反医保办法报销的,由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出,处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
也可以继续使用。一般来说,如果您参加员工医疗保险,但后来因辞职等原则停止支付,您的医疗保险账户将在停止支付的第二个月被封存,因此您无法享受医疗保险待遇。这是因为医疗保险不同于养老保险。医疗保险是现收现付。如果你用现在的钱看当前的疾病,你可以享受医疗保险待遇。如果你不付钱,你就不能享受。您的医疗保险卡中剩余的钱将被清除和无效。在您的账户封存期间,医疗保险卡中剩余的钱仍然可以使用可用于医疗保险指定医院的医疗、持卡结算,直至医疗保险卡中的资金用完。有些地区将被冻结,需要到社会保障中心解冻,解冻后即可使用。养老保险账户和其他账户的资金不能使用,只能在退休后使用(前提是支付满15,中间可以切断)。
专业律师提醒:发生医疗纷争后按下列流程处置可保证最大权益! (1)第一时间内封存和复印病历!!! (2)不要选择医学会做任何形式的判定!!! (3)诉讼时效是2年,超出诉讼时效诉讼会濒临败诉风险. (4)通过本律师分析病历在能确定医院有犯错前提下即能够诉讼. (5)赔偿数额与年纪、户籍、伤残等多多因素相关,需商量谈判的可由律师出具赔偿法律意见. (6)本律师只做各类医疗纷争诉讼代理,13年律师执业经验,全国范围内办案,需要代理可联系我。
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