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工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
注册登记的机动车，因等原因车辆损坏无法在本市机动车回收企业交售报废机动车的，机动车所有人可以向车辆所在地机动车回收企业交售报废机动车，机动车回收企业确认车辆解体后，向机动车所有人出具《报废机动车回收证明》，并将机动车登记证书、号牌、等交报废地车辆管理所。之后，申请人需前往车管总所申请办理《机动车注销证明》，需提交的资料有： （1）车辆所有人明原件（非本人办理的需同时提供委托人身份证明原件及原件；外地人员需同时出具暂住证原件）； （2）外省市《报废汽车回收证明》原件。市车管所经核查车辆已在报废地车辆管理所办理注销登记后，为申请人办理相关业务。
司不交社保怎么办1、你不用告，凭你与公司签订的《》条款跟公司论理就行了。2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。准备好合同，工资卡，以及其他可以证明你在这里工作过的证据，到申诉。公司必须给你交社保，这个是法定的。准备好能证明你跟公司有劳动关系和时间证据，比如劳动合同、工资条、工作证、证明等。这样你去公司在所属区的劳动局举报、申请调解、劳动仲裁才有胜算的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保，一般不会现金赔偿。
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