工伤职工获得职业病保险待遇后，用人单位需要支付多少工伤赔偿金额

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• 问用人单位发生工伤后，在工伤保险待遇中，如何支付和支付工伤赔偿金
  

  从工伤保险基金中支付(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费。除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金（1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费，(2)停工留薪期工资(3)伤残津贴(4)一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额要看您的月工资和您所在地的工资水平。

• 问用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇由谁支付
  

  用人单位未参加工伤保险，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。

• 问用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇是谁支付
  

  未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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