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我国《婚姻法》第三十六条第一款规定：“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。”这说明...
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1、企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业理顺职工劳动关系、社会保障及离退休人员的费用支付等，按有关政策执行。 2、国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴，应以现金形式一次性支付或以资产形式建立职工保障基金。 3、企业法定代表人应对原留在改制后企业按规定提取的经济补偿金的安全性负责，建立保障机制，并接受市劳动和社会保障、工会等部门的监督，以确保职工合法权益不受损害。
工厂出资的商业保险赔付与工伤职工无关，工伤职工按工伤保险条例规定享受工伤保险待遇。 商业保险意外伤害保险种类繁多，因为产品品种和保险公司不同，相互之间差异较多，如何赔付按照合同约定办理。但是工厂出资的商业保险，是对用人单位意外伤害事故所受损失的补偿，工伤职工应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇，由用人单位承担工伤保险责任，不受商业保险赔付额度的影响。 《保险法》 第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
实际施工人员在维护自己的权利时，首先要证明自己是实际施工人员。实际施工人员应签订书面施工合同，明确工程范围、工程质量、工期和工程款项。虽然实际施工人员签订的建设工程合同无效，但合同中约定的内容仍可作为工程结算和过错责任分析的重要依据。如《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第二条规定：建设工程合同无效，但建设工程竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。施工合同文件是能够证明自己是实际施工人员的直接证据。然后，实际施工人员应收集实际履行合同的证据，主要包括以下几类：（1）分包合同、劳分包合同、劳务合同、设备租赁合同、材料销售合同和支付依据；（2）工程签证、参加会议、施工日志、施工图纸、工程联系单等。；（3）发包人已支付部分工程款的证据。另外，实际施工人员还应收集自己完成工程量的证据，记忆收集证明已完成工程质量符合合同约定，工期无延误。最后，如果实际施工人员在维护自己时遇到困难，可以委托专业律师协助。
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