何为劳动关系的，相关的规定是什么的

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• 问建筑工地劳动关系仲裁的相关规定是什么
  

  建筑工地劳动关系仲裁的相关规定有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定了未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形。

• 问劳动关系诉讼法院的相关规定？
  

  发生劳动争议，经仲裁裁决后，一方当事人不服的，可以向法院起诉。本案，是否存在劳动关系，可以由法院经审理后作出认定。 法条链接：〈劳动争议仲调解裁法〉 1、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，劳动关系诉讼法院适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; 2、第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问工伤期间解除劳动关系的相关规定是什么
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤，劳动者合格胜任原岗位的，劳动者的工资按原来的工资执行，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系，用人单位需要支付经济补偿金，其他按照《工伤保险条例》执行，如果劳动者职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

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