工伤索赔报告怎样写？需要注意哪些问题？

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• 问工伤赔偿要什么证据, 工伤索赔时要注意哪些问题
  

  注意搜集、固定证据。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

• 问工伤赔偿要注意哪些问题
  

  首先，发生工伤，要做的事情是先申请工伤认定，这个程序需要大约2个月的时间，你可以在发生工伤那天开始先做这项工作。当然，如果公司已经申请工伤认定的话，你就可以不做；其次，住院期间的病例资料一定要自己拿一份，同时保留工卡，厂牌、劳动合同等证据资料，可以证明你与厂方的劳动关系的材料，这些对于后续的工作很重要；第三，出院后，一定要做劳动能力鉴定，确定工伤伤残的等级，这是计算赔偿金额的标准。

• 问工伤赔偿诉讼需要注意哪些问题
  

  第一，工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序；第二，工伤程序复杂：如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同，受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向法院起诉．

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