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就是中国目前经过行政复议的案件，90%以上都是维持，针对此种情况，根据新行政诉讼法第二十六条规定，作出原行政行为机关和复议机关为共同被告。行...
就是中国目前经过行政复议的案件，90%以上都是维持，针对此种情况，根据新行政诉讼法第二十六条规定，作出原行政行为机关和复议机关为共同被告。 ...
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中文名劳动保障行政复议行政复议劳动保障向法律规定行政复议机关提出申请劳动保障行政复议是指劳动保障行政行为相对人对劳动保障行政机关及所属社会保障经办机构经办社会保障事务所作出的具体行政行为不服，向法律规定的行政复议机关提出申请，行政复议机关通过受理复议申请，对争议的具体行政行为的合法性、合理性进行审查并作出决定的制度。
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，行政拘留能复议可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
行政复议基本原则，是指由行政复议法确立和体现的，反映行政复议基本特点，贯穿于行政复议全过程，并对行政复议起规范和指导作用的基本行为准则。行政复议法 1、合法、公正、公开、及时和便民原则。 合法原则，是任何行政行为和司法行为都必须遵守的基本原则。 公正原则，是指行政复议要符合公平、正义的要求。 公开原则，此原则要求行政复议的依据、程序及其结果都要公开，复议参加人有获得相关情报资料的权利。 及时原则，是指复议机关应当在法律许可的期限内，以效率为目标，及时完成复议案件的审理工作。 便民原则，要求行政复议要方便行政相对人获得该种行政救济，而不因此遭受拖累。 2、书面审查原则。 行政复议则是一种行政司法行为，它具有行政性，它不仅要追求公平，更要追求效率。行政复议不可能像行政诉讼那样要经过严格的开庭辩论程序，只需根据双方提供的书面材料就可以审理定案，以求实现行政效率。 3、合法性和适当性审查原则。 这一原则要求，行政复议机关在实施行政复议时，不仅应当审查具体行政行为的合法性，还要审查它的合理性。
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