工资个税是不是分月扣-法师兄

工资所得一般是本月发放上月的，而申报是在次月，举例9月10日发放8月的工资所得，你在10月15日以前（一般个税是次月的15日前为申报截止日）申报8月的工资，交纳个税，即你9月发放的工资金额。

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1、工资个人所得税在做账时是计提本月的。 2、比如在二月28日所得税计提是本月的，而3月6日去税局报，那么在3月12号左右收到银行寄回来的回...

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若个人所得税一千元，收入是11520。根据个人所得税的计算方法：工资个人所得税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）...

交纳个人所得税是按应发工资减去四金(住房公积金、养老金、失业保险、医疗保险）。计提福利费是按工资总额的14%，是按应发工资计算。

根据最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释：第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。你的情况是：你有实际收入，所以就按照你的实际上如计算。就可以了。你是七个月：误工费24777你到法院诉讼的话需要开出一下三个证明： 1、单位扣发工资证明 2、医疗机构开据的休假条 3、你工作高于2000，应该有个人所得税，天津市要求单位人事部门去帮你开工资完税证明。“这个说明一下：这个单位开，都是开你没出交通事故之前工作期间的完税证明，”有以上三份证据和计算方法及法律依据，应该能解决你的问题

工资收入，扣除三险一金，减除3500元费用，适用超额累进税率纳个人所得税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。