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可以申请劳动仲裁告单位,要么单位支付给你违法解除劳动合同赔偿金,要么你可以要求单位继续履行劳动合同。我是芝罘区专业劳动权益律师,如需帮助可以...
应向对方提出解除合同的书面通知,如果对方同意解除,合同双方即可签订书面的解除协议;如果双方意思表示不一致的,可诉请人民法院裁判。...
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、提出的原因很重要,建议你参照第三十八条和《法实施条例》第十八条规定的情形找理由,一般公司都会在这些问题上出错的。2、按上述理由辞职(任何一条都行)以书面形式交给,最好让他们签收或挂号信送达,确认送达后你即可立马走人。3、按上述理由辞职你还可获得劳动合同法第四十六条、第四十七条规定的补偿金。4、如果没有上述理由,只能按劳动合同法第三十七条的规定解除劳动合同,即提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。只要符合上述规定,虽然得不到经济补偿金,但也不用交赔偿金。
抚养子女孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法定程序收养子女而二者则应按照赡养法履行赡养父母的义务
1、可向劳动监察大队投诉或申请维权。 2、可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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