公司法人变更对员工的影响是什么-法师兄

1、企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有变，因此，员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行，否则就属于违约行为，应承担相应的违约责任。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出，企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。当然，由于企业法人代表更换后，企业的生产经营管理可能也会因此调整，并对人员使用再作安排。在这种情况下，企业应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同，如无法协商一致，可以解除劳动合同，但应依法给予劳动者相应的经济补偿。 2、《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在实际生活中，用人单位与劳动者签订劳动合同时，往往是由其法定代表人或负责人与劳动者签订的劳动合同，但是企业的法人代表是代表用人单位而不是代表其个人与劳动者签订劳动合同的，因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。

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劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后，其原法人与劳动者...

答

按照规定程序更换的法人代表，法人是不需要对以前的公司经营承担问题的，如果登记的法定代表人和实际行使法定代表人权利的人不一致的话，无论对公司还...

看你领导怎么签的合同打包（就是公司所有的一切包括你们签的合同）非打包(就是剔除一切不相关的人。也就是只要你们公司的壳子，一些资质法律文件等。）打包就找现任公司领导要钱，（可以通过法律途径）非打包就找前任领导（协商，不好操作）〈一切的前提是你能看到合同〉

1、法人变更对公司的债务一般没有影响，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，法人变更是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化。 2、法律依据《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

法定代表人换了另外一个人，并不影响公司产权以及债权债务的改变法定代表人只是公司的一个职务，公司财产不属于他所有，而是属于公司所有，债权债务由公司承担。不过，公司的经营问题产生的法律责任，不仅与法人代表有关，还与股东有关。如果公司转给别人了，建议去工商局办理变更登记手续，修改公司章程、修改股东、法人代表。