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公司解雇员工的条件包括:1。员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)试用期内被证明不符合就业条件;(2)严重违反劳动纪律或...
开公司应具备法律规定的实质要件和程序要件。就实质要件来讲,根据《中华人民共和国》规定,包括以下几个方面: 1、组织要件:类别、公司名称、住所...
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分公司可以给总公司开发票。但是分公司必须取得营业执照、国税和地税的税务登记证。相关的法律规定,分公司在进行了税务登记后,可以向税务局申领发票。
如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
1、有两个以上的合伙人,且不允许合伙人承担有限责任,最高限额未规定; 2、有书面合伙协议,经全体合伙人签名、盖章后生效; 3、有各合伙人实际缴付的出资,可以用货币、实物、知识产权等其他财产权利缴纳出资; 4、有合伙企业名称; 5、有营业场所和从事合伙经营的必要条件。
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