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合同终止一般是需要签订终止协议的,为避免今后因为合同终止产生纠纷,当事人双方签订终止协议,约定合同解除后的相关事项具体怎么处理。签订终止协议...
合同终止一般是需要签订终止协议的,为避免今后因为合同终止产生纠纷,当事人双方签订终止协议,约定合同解除后的相关事项具体怎么处理。签订终止协议...
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1、合同终止是不用签协议的,合同终止后,合同双方的权利义务就终止。 2、法律规定合同终止的情形有: (1)债务人依法将标的物提存; (2)债权人免除债务; (3)债务已经履行; (4)债务相互抵销; (5)债权债务同归于一人; (6)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
《劳动合同法》第46第1款第5项规定,固定期限劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据该规定,使用者同意更新劳动合同,维持或提高劳动合同的约定条件,如果劳动者不同意更新,劳动合同终止,使用者不需要向劳动者支付经济补偿的使用者同意更新劳动合同,但是如果降低劳动合同的约定条件,劳动者不同意更新,劳动合同终止,使用者必须向劳动者支付经济补偿的使用者不同意更新,劳动者是否同意更新,劳动合同终止,使用者必须向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月的经济补偿。
合同终止了能起诉。合同终止后如果当事人之间还存在争议的,仍然可以提起诉讼解决纠纷。只要符合以下条件即可提起诉讼: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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