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合同终止一定要赔偿吗

2021-10-27
劳动合同法》第46第1款第5项规定,固定期限劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据该规定,使用者同意更新劳动合同,维持或提高劳动合同的约定条件,如果劳动者不同意更新,劳动合同终止,使用者不需要向劳动者支付经济补偿的使用者同意更新劳动合同,但是如果降低劳动合同的约定条件,劳动者不同意更新,劳动合同终止,使用者必须向劳动者支付经济补偿的使用者不同意更新,劳动者是否同意更新,劳动合同终止,使用者必须向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月的经济补偿。

相关法规

《劳动合同法》第四十六条、第四十七条

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