合同到期不续签补偿协议范本需要怎么办？

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• 问劳动合同到期不续签需要补偿么
  

  劳动合同终止，在与原来的劳动合同同等条件下或者比原来条件高的情况下续签、劳动者不接受的，用人单位才可以不需要支付经济补偿金。如果你现在就拒绝签订新劳动合同（搬运工的），一样有权拿到经济补偿金；如果你决定接受新合同，那么做到新合同终止后如果双方还续签，你有权要求签订无固定期限劳动合同；如果到时单位不续签，你一样应该有经济补偿金。

• 问劳动合同到期不续签怎么办？劳动合同到期不续签，需要给经济补偿吗
  

  劳动合同到期不续签的： 【1】如果劳动合同的条件相比以前得以维持或提高，您也不同意续签的，无经济补偿金； 【2】除以上情形外，用人单位在合同到期后不续签并终止劳动合同的，应当向您支付经济补偿金。 合同到期后，您一直留在用人单位工作，但从合同到期终止后1个月内双方还未续签劳动合同的，您有权主张未续签劳动合同期间的2倍工资。 劳动合同到期后，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，则无法获得经济补偿；如果降低约定条件续订劳动合同，劳动者不同意，则可以获得经济补偿。

• 问租赁合同到期不续签协议怎么办
  

  合同期限是双方约定的，法律一般只规定最长租赁期限，对最短租赁期限没有规定。 房主要求搬迁应当给你必要的准备时间，在合同有效期限内要求解除合同还要承担相应的损失。 如果没有合同，那么合同期限是不确定的。双方都有权随时要求解除合同，因单方解除合同给对方造成损失的，应当赔偿相应的损失。 你早就应该请律师出庭的，为了延缓时间保障自己的权利，你可以视情形提起反诉。

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