什么时候增加或变更劳动仲裁请

大家都在问查看更多

• 问多久增加或变更劳动仲裁请求
  

  申请人在举证期限届满后提出增加或变更请求的,应当另行提出,另案处理。根据上述规定,如果仲裁委员会在开庭前确定了举证期限或者交换证据的日期,那么申请人就应当在举证期限内或者交换证据之前增加或者变更仲裁请求,否则将另案处理。如果劳动争议仲裁委员会要求在仲裁开庭时交换证据的,申请人可以在陈述仲裁请求的流程中向仲裁庭申请增加、变更仲裁请求。如果仲裁庭同意增加、变更仲裁请求,会视具体情况在庭下给予被申请人额外的时间答辩和准备证据,并组织质证;如果仲裁庭不同意增加、变更仲裁请求,则应当另案处理。

• 问增加或者变更劳动争议仲裁请求应在什么时
  

  增加或者变更劳动仲裁请求应在举证期限届满前提出。 仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条

• 问劳动仲裁开庭时可以增加或变更仲裁诉求吗？
  

  劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动争议仲裁时间从什么时候算起

  1,166人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,801人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,075人已观看

• 1'05
  劳动仲裁要请律师么

  10,240人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么时候可以变更劳动仲裁请求

  476人已浏览

• 
  劳动仲裁时可以增加请求么？

  136人已浏览

• 
  劳动仲裁时可以增加请求吗

  376人已浏览

• 
  劳动争议劳动仲裁如何增加仲裁请求

  656人已浏览