三薪是哪三薪

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• 问国庆节三天三薪
  

  一些节假日的工作薪金是三倍薪金的。包括元旦当天、春节的前三天、清明节当天、劳动节当天、端午节当天、中秋节当天、国庆节假期的前三天。按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。三倍工资即为三倍日工资水平。

• 问清明三薪是每月三天吗
  

  一天，清明节当天加班是三薪。根据国家有关规定，用人单位延长劳动者的工作时间应支付更多的钱，即加班费。如果使用者在清明节有三薪假期加班，不安排补助假期，必须在正常支付员工工资的基础上提高三倍，鼓励员工劳动增加工作量，提高企业和员工的关系。

• 问年加班是三薪吗
  

  在公司法中，那个年加班三薪的问题，三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。

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