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就是法定节假日加班支付三倍工资。规定在《劳动法》的第44条,如下: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
劳动者当月有三薪班,超过166个小时,公司全部抹掉不算加班是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班...
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年薪是否有加班费要具体情况,一般来说劳动者是年薪制,但用人单位安排当事人在节假日加班的,应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。当事人可以根据实际情况及相关法律规定进行核实确定,以维护自身合法权益。
如果劳动者是年薪制,但用人单位安排当事人在节假日加班的,应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况,根据实际情况及相关法律规定进行核实确定,以维护自身合法权益。
如果劳动者是年薪制,但用人单位安排当事人在节假日加班的,应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况,根据实际情况及相关法律规定进行核实确定,以维护自身合法权益。
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