拖欠员工工资，员工因罢工抗议被打还手算是吗？

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• 问拖欠工资可以罢工吗
  

  没有发生破坏生产秩序和公共财物，文明罢工的合法，做旷工处理。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333 电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

• 问员工因打架被开除员工工资怎么算
  

  工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)的行为违法，可申请劳动仲裁，对开除行为予以纠正，同时补发工资;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定，开除行为有效，但在开除劳动者之前，劳动者应领工资要予以结算，否则，视为拖欠员工工资。

• 问公司员工罢工工资怎么算
  

  请问是什么情况导致罢工呢是罢工还是放假具体的性质不同，可能导致工资的计算方式不同。根据具体情况的不同，处理方式有所不同，具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。

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