大学生签订合同有哪些注意事项？

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• 问就职大学生签合同注意事项有哪些
  

  签订劳动合同的注意事项有： 1、用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险； 2、用人单位与劳动者可以约定试用期，但最长不得超过六个月； 3、订立劳动合同应当采用书面形式。

• 问大学生签订劳务合同需要注意的事项有哪些
  

  公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。

• 问大学生毕业合同签订的注意事项！
  

  （一）合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。 （二）查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。 （三）向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况，了解业务发生纠纷的概率和纠纷的起因、种类，以便在订立合同时尽可能避免同样缺憾的发生。 （四）可能的话，通过行政机关的公证、律师见证和公证，通过相关机构的中介作用，使合同的内容尽可能完备。

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