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1、可以，仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。 ...
最高人民法院印发《关于受理审查民事申请再审案件的若干意见》的通知（法发〔2009〕26号）第三十一条：再审申请被裁定驳回后，申请再审人以相同...
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可以继续申诉，走信访途径，这是《宪法》规定的权利，不能剥夺，或者以其他理由申请再审，不作为申请再审案件审查处理。但根据最高人民法院《关于受理审查民事申请再审案件的若干意见》第三十一条规定，再审申请被裁定驳回后，申请再审人以相同理由再次申请再审的，不作为申请再审案件审查处理。申请再审人不服驳回其再审申请的裁定，向作出驳回裁定法院的上一级法院申请再审的。因此，除非你能提供新的证据
1、劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《民事诉讼法》第111条第五项关于"对判决、裁定已发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外"的规定，最高人民法院在《关于适用＜民事诉讼法＞若干问题的意见》（法发[1992]22号）第144条明确规定："当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。"根据上述规定，劳动者对仲裁委的不予处理决定向法院起诉，符合法院对民事诉讼的处理原则。因此法院应当受理此类劳动争议案件，并应依法进行审理。
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