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非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定,法律并没有相关具体规定。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...
非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定,法律并没有相关具体规定。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...
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非全日制用工合同期限在法律中是没有规定多久的,这需要由用人单位和劳动者进行协商确定;非全日制用工是以小时计酬为主,一般一天不能超过四小时,每周工作的时间是不能超过二十四小时。
非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定,法律并没有相关具体规定。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 其用工期限可由劳动者与用人单位自由约定,但不得约定试用期。签订非全日制用工合同,即可用口头形式,也可用书面形式。但建议最好采用书面形式。 非全日制用工的双方可以随时通知对方终止劳动关系,且用人单位无需支付经济补偿。
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