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确认实际劳动关系必须进行仲裁，因为劳动争议案件的仲裁是前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议...
分仲裁庭跟调解庭劳动争议仲裁庭是根据“一案一庭”的原则，由劳动争议仲裁委员会经过一定程序选择出来的仲裁员组成的专门处理劳动争议案件的机构，亦...
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根据我国相关规定，律师费用一般是由聘请方支付，因此劳动仲裁律师费用谁出一般是当事人自己，毕竟是你自己聘请的。
首先，根据你的陈述，估计你在仲裁阶段没有被追加为第三人，仅是站在公司这一方，为公司出具了一份情况说明。其次，这份情况说明实际上是公司针对对方诉请而进行的举证，视为公司提交的证据，那么作为相对方的个人，依照证据规则，当然有权利质证。最后，是否请律师，得看在法院阶段是否追加你参加诉讼，如果法院追加你参加诉讼，那么最好还是请律师，以保障你的权益。如未追加，则不会对你造成什么影响。
需要看情况，如果是劳务仲裁的话，劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序，是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁，则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2021〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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