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1、任意对劳动者进行罚金的做法违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉,投诉电话:12333; 2、法律依据: 1)劳动部的《薪水支付暂行限定》...
可以到唠叨监察大队投诉。也可以解除合同并要求支付经济赔偿金。...
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准无条件向员工支付全部工资,不得以任何形式或借口扣除。克扣是违法的。对于用人单位无故克扣工资的违法行为,劳动者可以采取以下措施:1。向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的,可以要求赔偿。赔偿标准:应付金额50%以上100%以下。2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿。如果还想维持劳动关系,只能要求支付工资。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
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