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你这种情况完全可以考的。原因如下： 首先你考特岗教师属于你个人发展规划不受劳动合同条款限制你可以以其他事假理由去考不让公司知道不过即使公司知...
下面有两篇文章供你参考！ 1：特岗教师12月31日网上报名截止在职读研有补贴 服务期满且留任的特岗教师，可在职攻读教育硕士专业学位，政府还将...
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特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
1、行政在管理范畴中属于大行政管理，人力资源可以涵括在内。 2、行政管理和人力资源单独设置部门还是放在一起，根据企业的管理模式和规模来决定。 a、一般来说，中小规模企业，设置行政人事部，员工工作界面定为两者可交叉，可更合理的利用资源。合并设置，减少了管理分支，组织架构更简化，更利于企业的内控管理。 b、企业到了一定规模，行政和人事如还属同一部门，容易有工作界面不清晰，出现过多边缘化工作无法界定的情况，且部门人员过多，不利于管理。此时应该将行政和人事分开设置部门，较为妥当。 具体的部门设置，还是应该根据企业的实际情况来做决定。
《招投标法》规定： 投标企业有行贿行为的且情节严重的，其1至1年内不得参与投标。 投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或 者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款。 投标企业有行贿行为且构成犯罪的，依法追究刑事责任。给他人造成损 失的，依法承担赔偿责任。
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