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交通事故中,受伤者索取赔偿是想责任方索取,而责任方式根据交通事故责任判定书来决定责任方。按照责任比例要求责任方按照比例赔偿。 1、根据《侵权...
在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工...
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根据伤残鉴定和当地赔偿标准来依据规划赔偿。如下:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
工伤保险补偿不区分责任,人身损害赔偿按责任分担。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,我国工伤保险实在无过错责任保险,工伤职工不因本身过错影响工伤保险待遇。按《民法通则》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)规定,在人身损害赔偿中,受害人有过错的,减轻侵害人赔偿责任,会按责任分担。
一、申请工伤认定 认定工伤后,按国务院的工伤保险条例赔偿医疗费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、护理费、停工留薪等. 二、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. 鉴定达伤残等级按国务院的工伤保险条例赔偿一次性伤残补助金,后续治疗费等.1-4级保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受工伤津贴至办理退休止;5-10级解除或终止劳动关系时按所在省、市的工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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