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可以不回员工要求继续履行的函么

2022-10-23
1、一般情况下,劳动合同到期,对于员工的去留,企业方应提前与员工进行协商确定,以便开展下一步工作;r2、如题所述,劳动合同到期后员工提出续签合同而企业方未有续签意向的,企业方可与员工协商,如企业方没有合理理由不再续签合同的,可依法支付员工相应经济补偿,不再续签劳动合同;r3、可见,如员工书面提出续签合同的意向,企业方不以书面复函的,应与员工当面进行协商解决,未能达成共识的,员工方可依法向当地劳动监察部门提起申诉;r4、以上仅供参考,请予结合实际情况进行判断,依法依规进行操作。

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