没有签劳动合同的工伤要如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同工伤如何赔偿？
  

  劳动者因工作原因受伤，应该先去做工伤认定然后做劳动能力鉴定。之后可以要求用人单位支付工伤待遇。没有签订劳动合同不影响工伤待遇。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

• 问没有签劳动合同工伤如何赔偿
  

  有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议来电联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。

• 问没有签订劳动合同的工伤如何赔偿
  

  没签订劳动合同，只需要证明存在事实上的劳动关系，工伤后和正式员工同样进行赔偿。工伤后应当在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，治疗结束后再申请伤残鉴定，然后根据认定的伤残程度确定工伤赔偿的具体数额。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,427人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,437人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,756人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,310人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同的工伤如何赔偿

  116人已浏览

• 
  没签劳动合同工伤如何赔偿

  131人已浏览

• 
  没签劳动合同工伤如何赔偿

  652人已浏览

• 
  没签劳动合同如何要求工伤赔偿

  156人已浏览