相关问答
先住院治疗，注意保存好住院期间产生费用的发票，包括医疗费、护理费、交通费等，出院之后，至司法鉴定中心进行伤残鉴定、后期医疗费鉴定、及误工期、...
首先，出租车是投保交强险的，在11万元范围以内都是由保险公司赔偿，司机不赔偿的。 其次，司机全责，那么应赔偿您住院及出院期间的费用，包括医药...
大家都在问查看更多
事故重大，不是一言两语能说清，因为对方只能说一些思路给你参考，就你问的顺序。1、可以索赔。司机：向投保的保险公司索赔10万+对方交强险赔偿的部分+对方三责任险的30%责任；车辆损失：对方交强险部分+三责险的30%责任+车损险（如果投保的话）；2、可以起诉：家属在继承财产范围内承担责任。3、理论上不应当。因为赔偿金是对死者亲属的抚慰。4、无权，相反要履行赔偿责任。5、保险公司依保险约定赔偿；挂靠公司在保险公司赔偿不足弥补的情况下，要先行赔偿。出租司机如有重大过失，持靠公司可以向其追偿。大货车司机（车主）应在交强险外，承担30%责任。
出租车司机是一个高收入、高风险的职业，除了交通事故的频发外，还经常面临违法犯罪分子侵袭的危险。出租车司机在营运期间所受人身伤害一般都应定为工伤，享受出租汽车公司的工伤待遇。但出租车行业的内部改革，尤其是承包制的实行，使行业中的劳动关系十分复杂，给处理工伤待遇案件造成了一定困难。鉴于你反应的情况不是很清楚，所以在这里不能给你一个很确定的答复。但一般情况还是会认定为工伤的。
不需要的。出差出车祸还可申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
161人已浏览
259人已浏览
272人已浏览
729人已浏览
网友热门关注
