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餐饮店招聘童工当然违法,我国法律命令禁止使用童工。除了一些文艺、体育和特种工艺单位,在遵守国家有关规定,并保障不满十六周岁的未成年人接受义务...
药店聘用你为坐堂医生,经你同意可以在店堂内悬挂你的照片,介绍有关情况。但是,药店与你解除聘用关系后理应将照片归还。你的照片上标注的对你的介绍...
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涉嫌窝藏、包庇罪,应当负刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。相关规定:《刑法》第三百一十条【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪,事前通谋的,以共同犯罪论处。
倒卖东西的都是违法行为,一般都是拘留处理,要是严重的会犯罪,一般情况下倒卖批文的,是属于非法经营行为,在达到了一定金额后,就会构成非法经营罪的。 非法经营罪,有下列非法经营行为之一的犯罪。 (一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或其他限制买卖的物品的 (二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件 (三)未经国家有关主管部门批准,非法经营证券、期货或者保险业务的,或者非法从事资金结算业务的 (四)从事其他非法经营活动,扰乱市场秩序,情节严重的行为。
劳动合同“工资待遇”第一项第2条:其他形式:工资基数692元,根据宾馆经营效益实行浮动工资。那么工资692元这样就是不违法嘛?早前劳动监察支队的人给我的解释。这样新的劳动合同法有什么意义呀!酒店合同写一个全市最低工资,实际发的工资是市场经济基数,等出现争议就按照文本虚假的数据来仲裁,吃亏的还是广大的劳动者。这样不也是无效合同吗?有偷税漏税的嫌疑呀!
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