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倒卖东西的都是违法行为，一般都是拘留处理，要是严重的会犯罪，一般情况下倒卖批文的，是属于非法经营行为，在达到了一定金额后，就会构成非法经营罪...
一般来说判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑...
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劳动合同“工资待遇”第一项第2条：其他形式：工资基数692元，根据宾馆经营效益实行浮动工资。那么工资692元这样就是不违法嘛？早前劳动监察支队的人给我的解释。这样新的劳动合同法有什么意义呀！酒店合同写一个全市最低工资，实际发的工资是市场经济基数，等出现争议就按照文本虚假的数据来仲裁，吃亏的还是广大的劳动者。这样不也是无效合同吗？有偷税漏税的嫌疑呀！
未满18岁是可以在酒店开房，但是不能单独开房，需要有监护人或者亲属陪同。管理规范的酒店一般禁止给不满18周岁的人单独开房，是因为公安机关会依据《治安管理处罚法》的规定对其进行处罚。
需要分析该员工是否属于醉酒，如果无醉酒那么可以尽量申请工伤认定，下列法律规定可当然，如果酒店建筑设计存在缺陷导致损害发生，也可向酒店方面维权。《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(二)醉酒导致伤亡的。《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》 (2007年9月7日[2007]行他字第9号) 你院(2007)辽行他字第1号《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤的请示》收悉。经研究，答复如下： 原则同意你院审判委员会倾向性意见，即职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。
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