哪些单位有高温假,怎么规定

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• 问哪些单位是有高温假？
  

  【法律依据】 《防暑降温措施管理办法》第五条，用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。 用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

• 问哪种单位会有高温假，法律有哪些规定
  

  单位没有高温假，以下劳动者单位应当放高温假：37℃以上、40℃以下时，在气温最高时段3小时内室外露天作业的劳动者；35℃以上室外露天作业及33℃以上的工作场所作业的怀孕女职工和未成年工；日最高气温达到40℃以上，室外露天作业的劳动者；其他。

• 问哪种单位会有高温假，有哪些相关规定
  

  律师解答 单位没有高温假，以下劳动者单位应当放高温假：37℃以上、40℃以下时，在气温最高时段3小时内室外露天作业的劳动者；35℃以上室外露天作业及33℃以上的工作场所作业的怀孕女职工和未成年工；日最高气温达到40℃以上，室外露天作业的劳动者；其他。

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