劳动法规定外聘可以随时辞职吗,法律上有哪些规定

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• 问劳务派遣可以随时被辞退吗,法律上有哪些规定
  

  劳务派遣不可以随时被辞退。将劳动者退回劳务派遣单位情况包括在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反规章制度；患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

• 问未签订劳动合同可以随时辞退吗,法律有哪些规定
  

  未签订劳动合同不可以随时辞退，用人单位没有和劳动签订书面劳动合同，劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问编制外人员可以随时辞职吗？有哪些规定？
  

  编制外人员是不可以随时辞职的，对于需要辞职的劳动者应该提前三十天书面通知用人单位，但在一定的情况下劳动者可以随时辞职，对于没有按照劳动合同约定提供劳动条件的情况下就可以。

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