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1、企业股权转让应当缴纳增值税、企业所得税、印花税等。印花税由当事人就所执的股权转让凭证各自全额贴花。 2、企业所得税的税率为25％，应纳税...
根据《合同法》对霸王条款的解释，会对单方免除责任。员工可以提起仲裁，和公司共同协商修改协议。...
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内部股票转让如何纳税：（1）如果属于个人股票转让，按照以下规定纳税：1、营业税：《财政部国家税务总局关于股票转让营业税问题的通知》（财税（2002）191日）对股票转让不征收营业税2、个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，原股东取得股票转让所得，应按财产转让所得项目征收个人所得税。所有权转让人是个人，需要支付个人所得税。缴纳标准：按转让成交价格扣除当初的出资价格和费用，按这个差额的20％缴纳个人所得税3、印花税：企业所有权转让所立的证据，双方按所有权转让所有权转让证书印刷印花税。适用税率为书籍上的金额5‰。（二）属于企业所有权转让的，按照以下规定缴纳税金：1、营业税：根据《财政部国家税务总局关于所有权转让的营业税问题的通知》，所有权转让不征收营业税2、企业所得税：根据《国家税务总局关于企业所有权投资业务的一些所得税问题的通知》（国税发行［2000］118日）的规定，企业所有权投资转让所得或损失是指企业回收、转让或清算所有权投资的收入减去所有权投资成本后的馀额。企业所有权投资转让所得应纳入企业应纳税所得，依法缴纳企业所得税3、印花税：企业所有权转让所立的证据，双方根据所有权转让所有权转让文件印刷印花税，适用税率为文件所载金额5‰。
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。当然，各地的情况都是不一样的，具体还是按照当地的《人口与计划生育条例》为准。
每个公司的规定都不一样 有的病假就发工资的（有医院假条） 有的是不发的 你可以按员工实际的出勤天数算 工资/21.75*出勤天数
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