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劳动纠纷,与,如何维权?

2022-10-21
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果双方有争议的,可携带身份证、劳动关系证明至单位所在地镇劳动保障部门处理。

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