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1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），对方已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规...
如果要达到离婚目的，就要搜集感情破裂的证据，对方是否有下列情形之一，（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员...
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你是在物业上班吗 退休条件： 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，缴费或视同缴费年限满15年。 二、申报材料： （1）人事档案；（2）养老保险手册及卡片；（3）个人账户对账单；（4）户口薄、身份证；（5）《大庆市统筹范围内企业职工退休（职）审批表》、《企业职工退休（职）基本情况表》、《企业职工退休（职）花名册》一式三份。 三、工作程序： （1）职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月向用人单位提出书面退休申请，用人单位接到职工本人申请后进行初审，初审合格后向主管单位申报。 （2）主管单位劳资部门通过审档确认出生年龄、参加工作时间及1995年封顶工资情况。将基本符合条件人员名单转交社保部门核对账户情况（中、省直或市属企业到市社保经办机构办理，县（区）属企业到县（区）社保经办机构办理，区社保局出具的账户对账单需到市社保审核盖章），填报《个人账户审核表》，核准或补缴养老保险费后，返回主管单位劳资部门。 （3）主管单位劳资部门填写《企业职工退休（职）审批表》、《企业职工退休（职）基本情况表》、《企业职工退休（职）花名册》，单位和经办人盖章签字后，连同《个人账户核实表》及其他相关材料一起上报市劳动和社会保障局养老保险科。 （4）市局养老保险科对企业上报的材料、职工退休条件等项目进行审核，在符合退休条件职工的《企业职工退休（职）审批表》行政审核栏签字后，转市社保局退管科审核。 （5）市社保局退管科负责对职工档案1995年末封顶工资情况、《企业职工退休（职）审批表》中缴费年限、历年缴费工资、建立个人账户时间、个人账户累计储存额及月基本养老金标准等进行审核，并在“社保审核部门意见栏”签字盖章后返回市局养老保险科盖章审批。 （6）企业将审批后的《企业职工退休（职）审批表》、《企业职工退休（职）基本情况表》、《企业职工退休（职）花名册》送社保局退管科录入微机，从次月起按规定支付退休人员养老金，并实行社会化发放，同时办理进入社区管理手续。 （7）企业根据市劳动部门的批件，填写退休证、退休通知书，在次月20日前将退休证、退休通知书、工资卡等一并发给退休职工本人。 （8）办理时限：每月18日前，材料齐全，随报随办。
如果你的孩子年龄在两周岁以下的，以母亲直接抚养为原则，除非你老公举证证明或者法院查明你具有一下去情形，由父亲直接抚养：（1）母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病。（2）母亲有抚养条件不仅抚养义务。（3）因其他原因无法或难以妥善照顾小孩，致使子女无法随其共同生活。 如果孩子年龄在两周岁以上，你需要举证证明以下情形：（1）具有优先直接抚养的条件；（2）子女原意随其生活；（3）具有抚养能力。 对于父母离婚后，两周岁以上未成年子女的抚养，如具有以下情形之一的可以优先考虑：（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（3）无其他子女而另一方有其他子女；（4）另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的；（5）父母抚养条件基本相同，但子女单独随祖父母、外祖父母共同生活多年，且祖父母、外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾的。人民法院一般会综合考虑父母双方的各方面因素，如思想品质、文化素质、经济条件、家庭环境、生活作风等，以有利于子女为原则，十周岁以上的孩子会考虑子女的意见。 《关于处理子女抚养问题的意见》１、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： （１）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （２）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； （３）因其他原因，子女确无法随母方生活的。 ２、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 ３、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （１）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （２）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； （３）无其他子女，而另一方有其他子女的； （４）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 ４、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。 ５、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
公司职工若符合退休年龄，公司必须给予办理退休手续，手续办理完毕职工与单位之间不存在劳动关系。职工达到法定退休年龄拒不退休是违法法律强制性规定。此时单位应确认职工人事档案是否到了退休年龄和月份，确实到了就可以按以下程序办理：1、到所在区的社保中心打印养老保险结算单；2、单位人事部门管理退休的人员根据结算单计算出退休金；3、上报到单位所在区劳动和社会保障局的保险科审批无误后拿者退休审批表；4、到社保中心办理退休增加录入退休数据和医保手续（上交加盖医保公章的退休审批表）把在职改为退休（报销比例增加）；5、单位通知职工办理退休下通知单办理职工退休手续下发退休证。
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