恶意欠薪罪的构成有哪些?

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• 问恶意欠薪罪构成要件
  

  恶意拖欠工资可能涉嫌拒绝支付劳动报酬，客观表现为通过转移财产、逃避逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬。；本罪的主体是一般主体，即企业和自然人；本罪主观上表现为故意，包括直接故意和间接故意；本罪的客体是双重客体，既侵犯了劳动者的财产权，又侵犯了社会主义市场经济秩序，阻碍了正常的劳动关系。

• 问恶意欠薪行为的犯罪构成
  

  恶意欠薪罪的犯罪构成：用人单位未按照约定时间支付劳动报酬的属于恶意欠薪；用人单位未按照约定数额支付劳动报酬的属于恶意欠薪；用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬的属于恶意欠薪；用人单位有能力支付而不支付劳动报酬的属于恶意欠薪。

• 问恶意欠薪罪构成犯罪的条件
  

  暂时不够犯罪条件。俗话说的“恶意欠薪”这个词，只是一种不道德行为，并不构成犯罪。而我国对欠薪行为构成犯罪的行为被定义为“拒不支付劳动报酬罪”。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。

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