在劳动仲裁开庭后，如果裁决书尚未公布，能否撤诉？

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• 问劳动仲裁开庭是否会当庭裁决
  

  1、仲裁的裁决书不是当庭做出的。要经过合议,起草,核稿,签发才能做出的。 《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 2、第四十五条有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： (一)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算; (二)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算; (三)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算; (四)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算; (五)中止审理期间不计入仲裁期限内; (六)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

• 问劳动仲裁委员会有权在庭审中公布裁决结果吗
  

  根据我国法律法规，劳动仲裁庭在审理劳动争议案件后，并非必须立即公布裁决结果。通常情况下，仲裁庭会等待案件审理完结，并在适当的时候公布裁决结果。原因在于，在法庭上，仲裁庭需要了解案情、听取双方当事人意见，并仔细研究相关法律规定，以确保正确地做出裁决。因此，大部分情况下，没有哪个地方会当场公布裁决结果。

• 问劳动仲裁裁决书应该在开庭多久下来？
  

  人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

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