工作中受伤了，该怎么赔偿

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• 问工作中受伤了, 怎么赔偿
  

  如果劳动者在工作时间、工作地点因工作发生意外事故或遭受暴力等意外伤害，那么，劳动者可以要求工伤赔偿。劳动者发生工伤的，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，则由工伤保险基金赔偿；如果用人单位没有为劳动者购买了工伤保险，则由用人单位赔偿。如何确定用人单位？要看哪一方与劳动者签订劳动合同或发生事实劳动关系。事实劳动关系要综合招工招聘、劳动管理、劳动安排、劳动报酬支付等方面证据予以认定。

• 问工作中受伤了怎么赔偿
  

  既然是因为工作原因受伤的属于工伤，可以依法申请工伤认定，一般来说用人单位都是为你买了工伤保险的。 根据法律规定劳动者发生工伤的，用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。对于没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

• 问工作受伤了该怎么赔偿？
  

  关于上班受伤的赔偿问题，解答如下： 申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

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