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春节假期有三天法定节假日,用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。春节假期有四天法定节...
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦 (二)春节 (三)国际劳动节 (四)国庆节 (五...
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(一)安排工人延长工作时间的,支付工资的百分之一百五十以上的工资报酬(二)假日安排工人工作,不能安排补的,支付工资的200%以上的工资报酬(3)法定假日安排工人工作的,支付工资的300%以上的工资报酬。因此,对于实施标准工时制的劳动者,在春节等法定假日加班的情况下,加班费必须以日薪基数的3倍以上支付加班费,法定假日的其他假日加班必须按公休日加班的基准支付2倍的工资。
春节加班费的计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班:三倍工资;正月初四到初六加班:双倍工资。
春节的加班费是平常日工资的三倍。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条第二项规定:用人单位在春节节日期间应当依法安排劳动者休假。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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